近年来,阜宁县实行“三注重”考核办法,加强大学生村官日常管理,做好大学生村官聘期考核工作。

  一是注重考评科学规范。成立聘期考核工作指导小组,科学细化考核指标,采取百分制评分标准。以县委组织部日常督查、突击检查的结果为依据打好日常表现分,以大学生村官履行岗位职责和完成工作任务等情况为依据打好实绩考核分,综合任期内出勤情况、自主创业情况及群众满意度等项目进行加权赋分。

  二是注重考评主体广泛。处理好组织评价与群众评价的关系,通过召开由村组干部、部分党员代表、村民代表参加的述职测评大会,走访所在村部分群众,与镇区(街道)主要领导、分管领导、结对帮带联系人、任职村(居)“两委”班子成员、党员代表和村(居)民代表个别谈话等,积极听取村党员干部和广大群众对大学生村官道德品质、组织协调、工作态度等评价。

  三是注重考评结果真实。坚持平时考核与集中考核、定性考核与定量考核、组织考核与群众评议“三个相结合”,进行综合分析评价,评选出优秀大学生村官,考核结果让大学生村官信服、让基层干部群众满意。


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