为严把“入口”,提高新发展党员质量,近年来,江苏阜宁县强化源头管理,建立了一支高质量的入党积极分子队伍,为党员发展注入了“源头活水”。

拓宽渠道“掘源”。该县转变发展党员工作思路,变“坐等上门”为“引领进门”,落实组工干部深入企业和农村种养加基地,从大学生村官、农民经纪人、返乡创业青年和电商微商户等群体中发现优秀人才,建立动态数据库。强化教育“培源”。对进入数据库的人员,建立“1+1”或“1+3”结对培养机制,定期组织他们参观学习,接收教育,引导他们积极向党组织靠拢,变“自然成熟”为“助其成熟”。严格管理“清源”。会同县公安、司法、卫计、民宗、信访等部门,对申请入党的人员进行联合会审,严防“带病入党”。同时,建立发展党员诚信档案制度,对故意隐瞒个人重大事项的,5年内一律不再接受其入党申请。


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